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 员工考勤管理办法
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| 加入时间： [ 2005-5-19 10:22:31] 点击：[ 1464 ] | |||||||||||||
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| 员工考勤管理办法
（一）格式范例
员工考勤管理办法
第一条 为保证本公司各项事业的正常运转和不断提高劳动生产率，根据国家
有关规定并结合本公司的具体情况，特制定本办法。
第二条 考勤内容
（略）
第三条 考勤须知
1.对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，应及时进行教育；属屡教不改的，给予
适当的纪律处分；造成严重后果者，应追究其责任；
2.对旷工者，应责成其做出书面检讨，并按下表计扣工资，扣发当月各项奖金。
旷工 2天以上，每增加 1天，加扣年终奖 10%；连续旷工 15天，或 1年内累计旷工超
过 30天，或旷工虽未达到上述天数，但次数较多、情节严重的，均应作除名处理，如下
表：
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