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 保先教育活动之长效机制
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| 加入时间： [ 2005-6-15 9:14:33] 点击：[ 1376 ] | |||||||||||
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为了建立保持共产党员先进性的长效机制，把落实整改措施与建章立制结合起来，健全完善经常性的党员教育培训制度、党的组织建设和党员教育管理制度、党组织民主生活会制度等，从组织上、制度上让党员经常受教育，不断增强党员的责任感和使命感，保持共产党员的先进性。现就我局的情况，制定以下工作管理机制。 |
一、加强党员学习培训的教育机制 1、坚持和完善党员轮训制度：坚持每年轮训党员一次，党员轮训 面达95%以上，支委以上骨干轮训面达100%。重点培训党的基本知识、理想信念教育、业务知识、能力教育、职业行为规范等，增强党员搞好工作、为民办事的本领。培训着重解决有关1-2个有针对性的问题，提高培训效果。 2、坚持和完善党员学习培训登记制度：党员干部一天以上的学习培训和学历教育情况要及时登记，并做好党员干部培训资料的综合归档工作。建立健全学习培训成果运用制度，将党员干部的岗位安排、职务提拔与学习培训成果紧密结合，促进广大党员参与学习培训的自觉性和主动性。 3、坚持和完善党员实用技能培训制度：建立和落实党员定期学习培训制度，使学习培训纳入制度化轨道。定期举办党员、基层干部实用技术培训班，把岗位工作要求与培训标准结合起来，提高党员技能和素质，确保广大党员干部及时、长期、经常、有效地接受教育。 二、规范党组织工作的管理机制 1、坚持“三会一课”制度，要注重质量，避免形式主义，增强党 支部凝聚力、战斗力。 （1）坚持每季度党支部召开一次党员大会制度，学习上级有关文件和领导讲话，会议由支部书记主持。 （2）坚持每月一次党小组会制度。组织党内活动，会议由党小组长主持。 （3）坚持每月一次支部委员会制度。研究工作和有关事宜，会议由支部书记主持。 （4）坚持每 注册成为会员查看完整版本，目前免费中！
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