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总 则 
   第一条   为规范公司劳动人事管理制度，形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制，特制定本办法。
   
第二章       适用范围
   第二条   公司全体员工均适用本办法

第三章       定编及岗位设定
   第三条   公司人力资源部根据企业总体经营目标和要求，提出公司人员规模和人力资源需求规划，报总经理批准实施。
   第四条   人力资源部会同各部门科学合理地划分企业组织职务，明确职务间的相互关系，建立清晰的职务层次和顺序。
第五条       编制岗位说明书，明确每个岗位的工作性质、任务、      权限、责任大小以及任职条件。
     
  第四章    岗位聘用原则
第六条             坚持任人唯贤 注册成为会员查看完整版本，目前免费中！