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 构建和谐企业需探索的五个新问题
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| 加入时间： [ 2006-10-12 10:16:14] 点击：[ 643 ] | |||||||||||
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构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。国有大型企业作为国民经济的主体、党执政的经济基础，担负着发展民族工业、创造财富、扩大就业、维护稳定、保护环境、确保国有资产保值增值的经济责任、政治责任和社会责任。没有和谐的环境，就没有企业的发展；没有企业的和谐，就没有社会的和谐。在构建和谐企业方面，有许多需要各级政府、行业和企业共同探讨和深入研究的问题。归纳起来主要有以下几个方面： |
解决对构建和谐企业重要性的认识问题，增强紧迫感 党的十六届四中全会从巩固党执政的社会基础，实现党执政的历史使命的高度，鲜明地提出和阐述了“构建社会主义和谐社会”的科学命题，把构建社会主义和谐社会作为中国特色社会主义建设的战略任务提到全党面前，作为国有大型企业，应当发挥表率作用。目前很多企业对构建社会主义和谐社会，特别是构建和谐企业有了一定的认识和实践，但整体上对构建社会主义和谐社会、和谐企业的重要性、必要性和紧迫性的认识不尽一致，并不是所有企业在指导思想、工作方针、价值理念、战略选择、具体任务等方面都有了明确的目标和实际措施。在企业中，重物、轻人，重投入、轻管理，重规模、轻效益，重速度、轻质量，重眼前、轻长远，重利益、轻成长，重生产、轻安全环保，重经济责任、轻社会责任，重自身利益、轻社会价值，重物质文明、轻精神文明等各种现象不同程度地存在，对中央的要求还缺乏高度的政治敏锐性和责任意识。个别企业甚至还根本没有考虑这方面的工作，在人、财、物上也没有什么投入，这从整体上影响了构建和谐社会、和谐企业的进程。 研究解决企业快速发展的态势与员工全面发展相对滞后的矛盾 近些年，许多国有企业经过重组改制、主辅分离后，发展速度明显加快，发展规模明显扩大，产品总量明显增加，竞争实力明显提升。与企业这种快速发展的态势相比，员工的思想道 注册成为会员查看完整版本，目前免费中！
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