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开展领导干部作风整顿建设活动，是进一步改进领导干部作风，深化党风廉政建设，全面加强党的建设，密切干群关系的一项重要任务。中共中央总书记胡锦涛在中央纪律检查委员会第七次全体会议上的重要讲话指出切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。根据市工商局及县委的统一安排部署，我局已全面开展了领导干部作风整顿建设活动，并在全县工商系统提出要以此为契机、为动力、为手段，强力打造“和谐监管”新工商。
一、我局领导干部作风整顿的主要做法
一是领导重视，机构健全，保障有力，有效实现了纵向联动、横向互动。县局成立了以局党组书记、局长任组长、其他党组成员任副组长，各工商所、各股室负责人为成员的作风整顿领导小组，并由纪检组长担任领导小组办公室主任，具体负责相关各项工作，监察室、人事教育股、法制股及办公室各自按照职责分工承担相应工作。二是以学习为基，教育在先，努力提高领导干部及队伍整体综合素质。通过举办专题理论学习会，组织学习相关理论文章及文件精神要求，努力提高对领导干部作风整顿建设活动重要性、必要性的认识，进一步提高系统干部职工政治理论水平，坚定宗旨意识；举办业务培训会如企业年检培训、行政执法培训等，进一步提高干部职工依法行政能力和为人民服务的本领。县局各党组成员学习中平均写学习笔记10000字以上，撰写心得体会3篇、理论文章2篇。三是开门纳谏，监督有力。我们通过发放问卷调查表、征求意见书，召开行风评议员、监督员座谈会，公布举报电话，设立电子邮箱，开设曝光栏，并向全体干部职工家属发放“给 注册成为会员查看完整版本，目前免费中！