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 以人为本构建和谐工商 促进和谐监管
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| 加入时间： [ 2008-3-26 14:13:31] 点击：[ 177 ] | |||||||||||
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构建和谐工商,实现和谐监管主要表现为工商系统内部的和谐与市场主体之间的和谐。这两者之间的和谐都是以人的和谐为基础的，社会和谐的主体是人，只有把尊重人、理解人、关心人贯穿于我们工作的始终，才能使我们的各项职能得到充分发挥，从而形成良性互动、科学发展的的大好局面。因此，以人为本可谓是构建和谐工商.实现和谐监管的基石。 |
一、构建和谐工商应选准切入点 (一) 打造和谐的领导班子。注重提高各级领导班子的理论素养和水平，建立科学的决策机制和监督机制，强化决策目标、执行责任、考核监督三个环节；以提高执政能力为重点增强班子的凝聚力和战斗力，加强班子成员间的团结协作，把班子建设成想干事、会某事、干实事的为民务实、创新的领导班子。 (二) 建设和谐的干部队伍.以人性化管理为切入点，引导干部爱岗敬业。高度关注干部的思想动态，抓好思想政治教育，定期组织干部职工学习政治理论，突出开展宗旨、职业道德和廉洁从政教育，引导干部职工树立正确的价值观和爱岗敬业，忠于职守，勤政为民的奉献精神。高度关注干部的发展后劲,开展各类培训。把学历教育、业务培训结合起来，采取讲授、座谈、实地操作、带班轮训、成人教育等形式，大力构建多层次、多渠道、多形式的“全员培训、系统学习、终身学习”体系。 (三) 创造和谐的执法环境。积极转变思想观念，坚持一教育为主.规范为先，全面推行预警告戒制”和案件回访制”等，行使奸自由裁量权，在执法过程中多进行换位思考，讲究工作方法加强与行政相对人的沟通和交流，保障当事人的知情权，处理好行政执法合法性和合理性的关系，让被监管者心服口服。 二.构建 注册成为会员查看完整版本，目前免费中！
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