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 XX县深化干部人事制度改革综述
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| 加入时间： [ 2008-3-26 14:14:32] 点击：[ 264 ] | ||||||||||||
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积极深化干部人事制度改革 ―――XX县深化干部人事制度改革综述 近年来，镇坪县委以建设高素质的干部队伍为目标，认真贯彻落实中央及省、市委深化干部人事制度改革的有关精神，切实加强领导，把握正确导向，不断扩大民主，推进能上能下，严格监督考核，形成了新思路、完善了新机制、构建了新格局。 一、加强领导、稳步推进，牢牢把握改革方向 加强领导。县委始终坚持党管干部、群众公认和依法办事相统一的原则，将干部人事制度改革列为各项改革的重中之重，站在为镇坪突破发展聚集骨干动力的高度上谋划此项工作，成立了由县委主要领导担任组长，相关部门负责人为成员的干部人事制度改革领导小组。每年都将推进干部人事制度改革工作纳入重要议事日程，实行干部人事制度改革重大事项由县委集体决策。各有关部门通力配合，形成推进改革的合力，为干部人事制度改革的顺利推进提供了坚强的组织保证。 学透政策。县委常委会和中心学习小组自觉将“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”的学习列入日程、列进课表，组织集中学习。组织部将这些法规政策汇编成册，分发给各级领导班子和领导干部，作为党务工作者的必修课、工具书，同时将它们全部在《镇坪党建网》发布，供全社会查阅、检索。全体组工干部将其作为必备业务，学深、学精、学透，在工作中不折不扣地贯彻执行。
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