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 企业文化建设论文--浅议加强企业文化建设
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| 加入时间： [ 2008-4-12 9:49:41] 点击：[ 244 ] | |||||||||||
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业文化建设论文--浅议加强企业文化建设 |
谈起企业的竞争力，人们耳熟能详的就是产品的质量和技术的领先，而很少会有人提及企业的文化建设。企业的文化建设表面上看是“务虚”的，但是实际上，却是有着其实实在在作用的。一个企业如果不注重企业文化的建设，那它就好比是一个人不太重视维护自己的声誉，久而久之，人们对他的信任感就会逐渐地消失。况且，一个企业如果没有了文化的支持，那么，它也就不会赢得顾客的长期认同。同样，要想锻造一个有广泛影响力的企业，如果不重视企业文化的建设，那愿望只能是海市蜃楼。 企业文化是企业通过生产经营活动所形成的并为全体员工所认同和遵循的理想信念、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。随着我国经济的迅速发展和企业的不断发展壮大，我国的企业文化也开始呈现出多种多样的良好的发展势头，并在企业发展和社会生活中发挥着越来越重要的作用。大力建设企业文化，是建设社会主义先进文化的需要，也是企业自身发展的需要。社会主义市扬经济体制的建立、现代化大企业的不断涌现以及企业之间竞争的不断加剧，要求我们建设企业文化必须坚持与时俱进，要从多方面入手不断丰富企业文化的内涵和建设水平，从而更加有效更加快速地促进企业的健康发展。
企业文化是企业经过多年不断地发展变化而沉积凝聚形成的，从一定意义上讲，它是时间和传统的产物，具有相对稳定的特点。在企业自身发展平稳、没有发生重大变化的时期，企业文化构成要素中的企业物质文化（如企业工作和生活环境等）、行为文化(如企业目标和企业制度等)、企业精神文化(如企业价值观、企业精神、企业道德等)一般都不会发生较大的改变。久而久之，如果没有新的血液和活力注入，企业文化就会慢慢变得保守、滞板、封闭，就会严重阻碍企业的生存和发展。因此，企业要对自己的企业文化不断地反思并积极地改进，对企业文化中影响生产力发展、影响企业职
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