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心系奥运、创建和谐    
    在人文奥运年中，我们提倡“迎奥运，讲文明，树新风”， 其中和谐是灵魂。作为中华民族的龙头企业，我们更应该做好表率，深入贯彻奥运精神，着眼于加强政治文明和精神文明，积极开展丰富多彩的群众性文化活动，提高职工思想和业务素质，紧紧围绕我厂保持年产量145万吨原油硬稳定的目标开展工作，团结互助，努力拼搏，在全厂形成一种心系奥运、创建和谐的氛围，促进我厂和谐发展。

解决矛盾是创建和谐企业最有效的方法。我厂远离市区，交通不便，信息闭塞等，给我们职工生活带来了很多的不方便，照成了一些矛盾。面对此情况，我厂提出构建和谐企业的理念是立足于现实企业存在的矛盾，只用把矛盾解决了才能促进我厂和谐文化的建设。采取周末发班车的方式给我们创造了便利；积极开展“迎奥运”知识竞赛，普及奥运知识，心系奥运，让奥运精神促进我厂和谐文化的建设。我们所做的任何工作就都是不断地发现矛盾，不断地解决矛盾和企业内那些不和谐因素，使企业内的各种矛盾在运动发展过程中实现平衡统一，达到一种新的动态平衡，以便促进企业和谐发展和职工安居乐业。

创建和谐企业最根本的基础是物质基础。企业物质基础雄厚，效益好，收益高不一定会和谐，但企业不景气，效益差一定会导致不和谐。所以创建和谐企业必须坚持科学的发展观，科学发展观的核心是坚持以人为本，就是我们在发展中必须充分考虑广大职工的需求和利益，为职工的全面发展创造良好的条件，保证广大职工能在企业的不断发展中受益。

宣贯理念，培养习惯，是打造和谐企业文化的基础，是创建和谐企业的基石。近年来我厂一直在宣贯“效为先，人为本，和为贵”的企业文化理念，但理念文化和行为文化还没有形成有机的统一，还存在理念先进、行为滞后的问题。 注册成为会员查看完整版本，目前免费中！