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我们**职业经理人协会成立有三个需要:一是贯彻中央科学发展观,实施十一.五规划和实现中国经济国际一体化的需要.贯彻科学发展观就是要加快发展,健康发展.按照科学发展观的要求,就是要使我们降低消耗,提高效率,提高经济质量. 要提高经济质量,各行各业特别是企业,你要提高你的发展规模,这实际上是对我们职业经理人,对企业的厂长经理,提出了更高的要求. 因此,宏观上要保证领导,贯彻始终.**职业经理人协会成立,适应了实施十一/五规划的需要,企业要加快发展,贯彻国家十一/五规划的总体部署,做好我们的工作,这些都对我们的厂长经理提出了更高的要求.过去厂长和机关干部是通用的,今天是厂长,明天就是处长,就是没有从企业自身发展的特点,怎么讲职业化,做终身企业家,职业企业家,怎么去管理去提高水平?这个事情一直没有解决.所以在现在的形势下,你再讲万金油,再讲企业机关国营它不一样了.你企业的管理要求,必须适合现在,与时俱进.所以在这种形势下,我们职业经理人协会成立,确实非常必要.我们从市场角度,职业从事企业管理的,怎样从职业化的角度来进行要求.应该形成一种职业化的氛围,这也是国际经济一体化的需要,我们的厂长经理将来都要懂国际规则,都具备职业企业家的水平.这是第一个需要.

第二个需要是贯彻中央人才强国战略的需要.人才管理实际上主要是三只队伍,党政干部队伍,专业技术队伍,企业管理队伍.前两只队伍管理相对规范,党政干部管理有公务员条例,专业技术队伍管理有职称评定等,但对企业管理干部的管理,多年来一直没有形成一整套好的管理办法.但在当前形式下,加快经济发展,企业管理队伍,企业家队伍的管理,确实非常必须的,非常需要提高水平的,需要一个优化的群体,高水平的群体.贯彻人才强国战略 注册成为会员查看完整版本，目前免费中！